Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér vernosti

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra vernosti, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, implementáciu a správu programov vernosti zákazníkov s cieľom zvýšiť ich spokojnosť a lojalitu. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť analyzovať dáta a komunikovať s rôznymi oddeleniami na zabezpečenie úspechu programov. Manažér vernosti bude spolupracovať s marketingovým tímom na vytváraní kampaní, ktoré podporujú opakovaný nákup a budovanie dlhodobých vzťahov so zákazníkmi. Okrem toho bude monitorovať trendy v oblasti zákazníckej vernosti a navrhovať inovácie na zlepšenie zákazníckej skúsenosti. Kandidát by mal mať skúsenosti s CRM systémami, analytickými nástrojmi a výborné komunikačné schopnosti. Táto rola je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti spoločnosti a rast jej zákazníckej základne.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhovať a implementovať programy vernosti zákazníkov.
  • Analyzovať správanie zákazníkov a identifikovať príležitosti na zvýšenie vernosti.
  • Spolupracovať s marketingovým tímom na tvorbe kampaní a promo akcií.
  • Monitorovať a vyhodnocovať úspešnosť vernostných programov.
  • Spravovať rozpočet určený na vernostné aktivity.
  • Vytvárať reporty a prezentovať výsledky vedení spoločnosti.
  • Zabezpečiť komunikáciu so zákazníkmi ohľadom vernostných výhod.
  • Aktualizovať a udržiavať databázu zákazníkov.
  • Identifikovať trendy v oblasti zákazníckej vernosti a navrhovať inovácie.
  • Koordinovať školenia pre tím o vernostných programoch.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii.
  • Znalosť CRM systémov a analytických nástrojov.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať s dátami a vyhodnocovať ich.
  • Strategické myslenie a orientácia na výsledky.
  • Schopnosť viesť tím a koordinovať projekty.
  • Znalosť trhu a trendov v oblasti zákazníckej vernosti.
  • Vysoko organizačné schopnosti a samostatnosť.
  • Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám.
  • Vysoko motivovaný a orientovaný na zákazníka.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s riadením vernostných programov?
  • Ako by ste zvýšili angažovanosť zákazníkov v našom vernostnom programe?
  • Aké CRM systémy ste používali?
  • Ako pristupujete k analýze zákazníckych dát?
  • Popíšte situáciu, keď ste úspešne implementovali marketingovú kampaň.
  • Ako by ste riešili nespokojnosť zákazníka s vernostným programom?
  • Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení úspešnosti vernostného programu?
  • Ako by ste motivovali tím k dosahovaniu cieľov?